新员工干一天就不来了，需要支付工资吗？
杭州临安律师
2025-06-24
新员工干一天就不来了，通常是需要支付工资的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工干一天也应支付工资。
依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，无论正式期还是试用期，拒付工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和行政处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是支付工资并沟通原因。
若新员工确实只工作一天，应依法支付其工资，并与其沟通离职原因，避免未来纠纷。若拒绝支付，劳动者可能投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。
具体操作：1. 确认新员工工作天数及应得工资；2. 及时支付，避免纠纷；3. 如新员工无故离职，沟通了解原因并记录；4. 若拒绝支付，需准备应对劳动者投诉或法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，无论正式期还是试用期，拒付工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和行政处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是支付工资并沟通原因。
若新员工确实只工作一天，应依法支付其工资，并与其沟通离职原因，避免未来纠纷。若拒绝支付，劳动者可能投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。
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