律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/06
25
职工探亲假多少天
职工探亲假天数根据不同情况有所区别。 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。另外，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。需要注意的是，具体探亲假天数还可能因用人单位的规章制度以及实际情况存在一定差异，但总体遵循上述法定标准。职工在享受探亲假期间，
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07/06
25
取保候审期间判缓刑有什么条件
依刑法，被取保候审者判缓刑要满足这些条件： 一是对象，得是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯，这是对刑罚和刑期的基本规定。 二是实质条件，要犯罪情节轻，像行为、手段等较轻微；有悔罪表现，比如自首等；没有再犯罪风险，结合多方面判断；对所住社区无重大不良影响。 三是特定人群，不满18周岁、怀孕妇女、已满75周岁的，符合条件就应宣告缓刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 被取保候审人员判缓刑需满足刑罚为拘役、三年以下有期徒刑，
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07/06
25
死缓改为有期徒刑从什么时候开始计算
死缓减为有期徒刑的刑期，从死缓执行期满之日起计算。 根据刑法规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。 当死缓减为有期徒刑时，其起始日期为死缓执行期满之日。这是明确的法律规定，旨在准确界定刑罚执行的起始点，确保法律的严肃性和公正性
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07/06
25
两次诈骗是属于累犯吗
结论： 两次诈骗不一定构成累犯，要结合具体量刑、间隔时间等情况判断。 法律解析： 累犯分为一般累犯和特别累犯。一般累犯要求被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免后五年内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪，且前后罪都为故意犯罪、都应判处有期徒刑以上刑罚。特别累犯是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免后任何时候再犯上述任一类罪。仅两次诈骗，不一定符合上述累犯构成条件。若想明确是否构成累犯，建议向专业法律人士咨询具体的法
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07/06
25
假如人在宁波市奉化区，请指点工伤十级一共可以获赔多少钱
工伤十级常见处理方式为协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《工伤保险条例》争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤十级获赔方式多样。操作如下：1. 与单位协商赔偿金额；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备材料向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后，单位仍不履行，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/06
25
肇事逃逸定性要什么材料
结论： 肇事逃逸定性需要现场勘查材料、当事人陈述与证人证言、车辆相关材料、监控录像与行车记录仪记录、法医鉴定和车辆鉴定报告等材料。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规，在肇事逃逸案件中，准确收集和分析各类材料对于定性至关重要。现场勘查材料能直观呈现事故现场状况，为判断逃逸迹象提供基础；当事人陈述与证人证言可从主观角度证实事发时的真实情况；车辆相关材料有助于锁定肇事车辆和车主；监控录像与行车记录仪记录能清晰记录逃逸过程；法医鉴定和车辆鉴定报告则提供
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07/06
25
律师你好，如果在莞城区地区请问农村五保户交了社保还能亨有五保户待遇吗
农村五保户交了社保后，通常不影响其享受五保户待遇。 分析：从法律角度看，五保户待遇是基于特定生活条件（如无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人等）给予的社会保障，而社保缴纳是公民的基本义务，两者并不冲突。只要五保户的条件符合相关规定，即便缴纳社保，也有权享受五保户待遇。 提醒：若发现五保户待遇被无故取消或削减，可能表明存在权益受损的情况，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度，处理此问题
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07/05
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录用通知与合同冲突应该怎么办
结论： 录用通知与劳动合同内容冲突时，一般以劳动合同为准，但涉及劳动者重大利害关系且劳动合同未合理解释改变的，劳动者可协商按录用通知履行，协商不成可维权。 法律解析： 根据法律规定，录用通知通常被视为要约，而劳动合同是双方达成的正式协议。劳动合同是在录用通知基础上，双方进一步协商确定的权利义务关系，所以其效力优先于录用通知。然而，如果录用通知里的某些内容对劳动者有重大利害关系，劳动者也是基于这些内容才决定签约，可劳动合同却未作合理说明就改变了相关内容，此时劳动者有权与单
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07/05
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有限公司出资对外转让有哪些限制
有限公司股东把自己的出资对外转让是有讲究的，可不是想转就能随便转。首先得书面通知其他股东，问问他们同不同意。其他股东接到通知后，要是三十天过去了都没回应，那就当作是同意转让了。 要是股东们同意转让这份出资，在条件一样的情况下，其他股东有优先购买的权利。要是有两个以上股东都想行使这个优先购买权，那就得商量着确定各自买多少。要是商量不拢，那就按照转让时各自出的钱占总出资的比例来买。 公司章程要是对股权转让有别的规定，那就得按照章程来。这说明公司章程能在法律允许的范围内，给
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07/05
25
起诉几次离婚法院会判决离婚案件
（一）想要法院判决离婚，首要任务是收集能证明夫妻感情破裂的证据。比如涉及家庭暴力，要保留医院诊断证明、报警记录等。 （二）第一次起诉若证据不充分未判离，不要气馁。在间隔期间，持续收集新证据，比如因感情不和分居的相关证据，像分居协议、租房合同等。 （三）每次起诉都要精心准备，将新的事实和证据清晰呈现给法庭，增加法官认定感情破裂的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话