有工伤认定书和劳动能力鉴定后咋办
杭州临安律师
2025-05-06
结论:
拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后,单位已缴工伤保险的向社保经办机构申请工伤待遇;单位未缴工伤保险的由单位担责,可先协商,协商不成通过劳动仲裁维权,对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析:
依据《社会保险法》等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。单位缴纳工伤保险的,社保经办机构会在审核通过后支付一次性伤残补助金等工伤待遇,工伤医疗费用也能按规定报销。若单位未缴纳工伤保险,根据法律,单位需承担全部赔偿责任。此时劳动者可先与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁这一法定程序来维护自身权益,若对仲裁结果不满,还能向法院提起诉讼。如果在处理工伤赔偿事宜中遇到难题,建议向专业法律人士咨询,获取精准的法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)单位缴纳工伤保险的情况:职工拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后,可向社保经办机构申请工伤待遇。提交规定材料,待社保部门审核,审核通过即可获得一次性伤残补助金等赔偿。若有工伤医疗费用,也能按规定报销。
(2)单位未缴纳工伤保险的情况:此时单位需承担全部赔偿责任。职工可先与单位协商赔偿事宜,要求支付各项工伤待遇费用。若协商不成,可通过劳动仲裁维权,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。
提醒:申请工伤待遇时要确保材料齐全准确。与单位协商赔偿需保留好相关证据,通过法律途径维权要注意时效。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)单位已缴纳工伤保险:
向社保经办机构申请工伤待遇,准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料提交。社保部门审核通过后,会支付一次性伤残补助金等。若有工伤医疗费用,按规定流程报销。
(二)单位未缴纳工伤保险:
先与单位协商赔偿事宜,要求单位支付各项工伤待遇费用。若协商不成,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据材料,通过劳动仲裁维权。若对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.拿到工伤认定书与鉴定结论后,若单位已缴工伤保险,可向社保经办申请工伤待遇,提交材料,审核通过后社保支付一次性伤残补助金等,工伤医疗费按规定报销。
2.若单位未缴工伤保险,单位担责。先与单位协商赔偿,要求支付各项待遇费用。
3.协商不成,可申请劳动仲裁,提交申请与证据。对仲裁结果不满,可在规定时间起诉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后,要根据单位是否缴纳工伤保险来处理。若单位已缴纳,向社保经办机构申请工伤待遇,提交材料,审核通过后社保部门支付一次性伤残补助金等,涉及工伤医疗费用按规定报销。若单位未缴纳,由单位承担全部赔偿责任。
1.与单位协商赔偿事宜,要求支付各项工伤待遇费用。
2.若协商不成,可通过劳动仲裁维权,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。
3.对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议劳动者在处理过程中妥善保留好各类材料和证据,以保障自身权益。若遇到复杂问题,可咨询专业法律人士。
拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后,单位已缴工伤保险的向社保经办机构申请工伤待遇;单位未缴工伤保险的由单位担责,可先协商,协商不成通过劳动仲裁维权,对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析:
依据《社会保险法》等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。单位缴纳工伤保险的,社保经办机构会在审核通过后支付一次性伤残补助金等工伤待遇,工伤医疗费用也能按规定报销。若单位未缴纳工伤保险,根据法律,单位需承担全部赔偿责任。此时劳动者可先与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁这一法定程序来维护自身权益,若对仲裁结果不满,还能向法院提起诉讼。如果在处理工伤赔偿事宜中遇到难题,建议向专业法律人士咨询,获取精准的法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)单位缴纳工伤保险的情况:职工拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后,可向社保经办机构申请工伤待遇。提交规定材料,待社保部门审核,审核通过即可获得一次性伤残补助金等赔偿。若有工伤医疗费用,也能按规定报销。
(2)单位未缴纳工伤保险的情况:此时单位需承担全部赔偿责任。职工可先与单位协商赔偿事宜,要求支付各项工伤待遇费用。若协商不成,可通过劳动仲裁维权,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。
提醒:申请工伤待遇时要确保材料齐全准确。与单位协商赔偿需保留好相关证据,通过法律途径维权要注意时效。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)单位已缴纳工伤保险:
向社保经办机构申请工伤待遇,准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料提交。社保部门审核通过后,会支付一次性伤残补助金等。若有工伤医疗费用,按规定流程报销。
(二)单位未缴纳工伤保险:
先与单位协商赔偿事宜,要求单位支付各项工伤待遇费用。若协商不成,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据材料,通过劳动仲裁维权。若对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.拿到工伤认定书与鉴定结论后,若单位已缴工伤保险,可向社保经办申请工伤待遇,提交材料,审核通过后社保支付一次性伤残补助金等,工伤医疗费按规定报销。
2.若单位未缴工伤保险,单位担责。先与单位协商赔偿,要求支付各项待遇费用。
3.协商不成,可申请劳动仲裁,提交申请与证据。对仲裁结果不满,可在规定时间起诉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后,要根据单位是否缴纳工伤保险来处理。若单位已缴纳,向社保经办机构申请工伤待遇,提交材料,审核通过后社保部门支付一次性伤残补助金等,涉及工伤医疗费用按规定报销。若单位未缴纳,由单位承担全部赔偿责任。
1.与单位协商赔偿事宜,要求支付各项工伤待遇费用。
2.若协商不成,可通过劳动仲裁维权,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。
3.对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议劳动者在处理过程中妥善保留好各类材料和证据,以保障自身权益。若遇到复杂问题,可咨询专业法律人士。
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