在剧组拖欠工资且无合同的情况下，劳动者可收集证据并通过多种途径维权。 1.收集证据十分关键，工作证、考勤记录、聊天记录、工作成果等材料，能证明劳动关系、工作内容、时长和应发工资数额，为后续维权奠定基础。 2.可.

公司单方面调岗或违法，需遵循劳动合同。根据《劳动合同法》，岗位变动需员工与公司共同协商，若公司无视员工意愿强行调岗，则员工有权拒绝并向劳动监察部门寻求帮助，以免自身权益受损，例如避免被迫离职等不利后果。.

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三级残疾证补贴标准因地区政策而异，长沙的具体标准需查询当地政策。 分析：残疾证补贴标准通常由地方政府根据当地经济发展情况和残疾人实际需求制定，因此不同地区的补贴标准可能有所不同。在长沙，要准确了解三级残疾.

您可能想进一步了解医疗事故鉴定的具体流程。根据《医疗事故处理条例》第十六条、第十七条，申请医疗事故鉴定需向医院所在地卫生局提出，并提交相关材料。卫生局将委托医学会组织专家鉴定组进行鉴定，专家鉴定组将在事.

法律分析： （1）交通事故赔偿的确和年龄关联较小，核心在于事故责任认定与损害状况。交警出具的事故责任认定书是确定各方责任比例的关键依据，为后续赔偿奠定基础。 （2）赔偿项目根据损害情形区分。财产损失方面，涵盖.

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量刑得综合好多方面的因素，不构成伤残只是其中一个点。 首先得清楚涉嫌啥罪名。不同罪名法定刑幅度不一样。就像故意伤害罪，要是不构成伤残，通常在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这个范围量刑。不过具体咋量刑还得看.

要是医疗事故病历没啥问题，能这么做。首先，去申请医疗事故技术鉴定。找专业的鉴定机构和人，按照法律法规、诊疗规范这些，把整个医疗过程仔细审查判断。其次，可以考虑病历封存。让医院把相关病历封起来，免得被改或.

满16岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，但不建议未成年人借钱。正规软件通常不向学生等无稳定收入群体放贷。缺钱可和家人商量解决，别盲目借贷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

您反映的情况涉及到人身伤害和劳动权益保护问题。根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人属于违法行为，可处拘留或罚款。即使存在纠纷，老板也绝无权动手打人。建议您立即采取以下措施：1. 尽快到医院验伤，保留诊断证明.

结论： 离婚后不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，但若母亲存在特定不利于抚养子女的情形，父亲请求直接抚养的，法院会予以支持。 法律解析： 依据法律规定，由于实践中通常把哺乳期理解为子女两周岁以下阶段，且考虑.

法律分析： （1）用人单位在与劳动者建立劳动关系后，有及时签订书面劳动合同的义务。若自用工之日起超过一个月不满一年未签订，需支付双倍工资，从用工满一个月次日起算，到补订合同前一日止。比如用工第二个月开始，就.

看份额 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，这个问题首先需要查清房屋共有的性质。.

高中请长期假可能会影响毕业证的颁发。 分析说明：从法律角度来看，学生是否获得毕业证主要取决于其是否完成了学校规定的学业要求，包括课程学习、考试及实习等。若学生因请长期假导致未能完成这些要求，学校有权根据校.

城管扣车不处理，可投诉！投诉途径包括：1、打12345电话举报；2、寻求人大代表监督；3、公示接受社会监督。根据不同情况，还可综合运用督办、书面督办等方式，催促承办单位快速处理。若城管行为不合法，您还可提起行政复议.

1.中国实行劳动仲裁制度，这是解决劳动纠纷的重要途径。当劳动者和用人单位在劳动关系、合同、薪酬福利等方面产生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.申请仲裁要在知道权益受损一年内提出，需提交书面申请和相关.

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