农民工收不到工钱怎么办

结论：
农民工收不到工钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
当农民工收不到工钱时，法律为其提供了多种解决途径。与用人单位协商是最直接的方式，双方可以就工钱数额、支付时间等达成支付协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会责令用人单位支付工钱。劳动争议仲裁也是重要程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若有工资欠条且无其他争议，可直接向法院起诉。这些途径能有效保障农民工的合法权益。如果您在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助和指导。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工钱问题的首选项，通过与用人单位沟通明确工钱细节并达成支付协议，这种方式能避免矛盾激化，实现和平解决。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段，准备好相关证据后，劳动监察部门会责令用人单位支付工钱，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，规定了仲裁时效，促使劳动者及时维护自身权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步保障了劳动者的司法救济途径。
（5）若有工资欠条且无其他争议，可直接起诉要求支付，简化了维权流程。

提醒：
维权时要及时收集和保护证据，且注意各程序的时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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农民工讨薪可通过以下途径：
1.与用人单位协商，明确工钱及支付时间，争取达成支付协议。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证据，由其责令单位支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在权益受损一年内提出。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。
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农民工收不到工钱可采取多种途径解决。优先与用人单位协商，明确工钱数额和支付时间以达成支付协议，此方式能和平解决问题。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，由该部门责令用人单位支付工钱。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉要求支付。

建议农民工在工作前签订书面合同，明确工资待遇等重要信息；工作期间注意保留相关证据，以便在需要时维护自身权益。
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（一）协商解决：农民工应与用人单位积极沟通，明确工钱数额、支付时间等细节，尝试达成支付协议，和平解决问题。

（二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，让劳动监察部门责令用人单位支付工钱。

（三）申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉要求支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。