集体网络员工诈骗要判多少年

法律分析：
（1）集体网络员工诈骗的量刑标准有明确的法律规定。根据诈骗数额及情节不同，分为三个量刑区间。数额较大的，刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
（2）当诈骗数额巨大或者有其他严重情节时，量刑区间在三年以上十年以下有期徒刑，同时要并处罚金。
（3）若数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（4）在集体犯罪中，主犯要对全部犯罪行为承担责任，而从犯可从轻、减轻处罚或免除处罚。普通参与者、受胁迫参与或获利少的员工，有争取从轻量刑的机会。不过，最终量刑需结合实际案情判定。

提醒：集体网络诈骗量刑复杂，不同员工情况对应不同法律后果，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）员工要积极配合司法机关调查，如实供述自己和其他犯罪人员的行为，为案件侦破提供帮助，争取从轻处罚。
（二）如果是受胁迫参与诈骗，要及时收集能证明被胁迫的证据，比如聊天记录、录音等，以便在量刑时作为从轻处罚的依据。
（三）对于获利较少的员工，整理好收入明细等相关财务资料，证明自己在犯罪中获利情况，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.集体网络员工诈骗量刑，取决于诈骗数额、情节以及员工在犯罪里的作用。数额较大，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.主犯担全部责任，从犯可从轻、减轻或免罚。
3.普通参与者、受胁迫参与或获利少的员工，可争取从轻量刑，具体要结合实际案情。
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结论：
集体网络员工诈骗量刑依诈骗数额、情节及员工在犯罪中作用而定，主犯担全责，从犯可从轻等，普通、受胁迫或获利少员工可争取从轻量刑。
法律解析：
依据法律规定，集体网络员工诈骗，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。主犯要对全部犯罪行为承担责任，从犯则应当从轻、减轻处罚或免除处罚。对于只是普通参与者、受胁迫参与犯罪或获利较少的员工，在量刑时可争取从轻处理。不过，具体的量刑需要结合实际案情来确定。如果您或身边的人涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律建议。
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集体网络员工诈骗量刑取决于诈骗数额、情节以及员工在犯罪中的作用。主犯对全部犯罪行为担责，从犯应从轻、减轻或免除处罚。

对于普通参与者、受胁迫参与或获利少的员工，可争取从轻量刑。具体量刑标准为：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

为准确量刑，司法机关需全面审查证据，综合考量犯罪事实。员工若想争取从轻处理，应及时自首、主动退赃退赔、积极配合调查。相关单位也应加强管理和教育，提高员工法律意识，预防此类犯罪发生。