工伤断三根手指赔偿多少

（一）及时申请工伤认定，要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）完成工伤认定后，尽快申请劳动能力鉴定，获取准确的伤残等级评定结果。
（三）根据鉴定结果，明确各项赔偿项目，准备好相关证据材料向单位主张赔偿。
（四）若与单位就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤断三根手指赔偿数额需综合多方面情况确定，关键在于工伤认定和劳动能力鉴定以评定伤残等级。
1.赔偿项目包含医疗费实报实销、停工留薪期工资福利不变。评定伤残后有一次性伤残补助金，其标准依伤残等级而定，如五级伤残为18个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，可能存在护理费、住院伙食补助费等。
2.由于赔偿涉及多种因素，且各地标准不同，难以给出确切数额。
建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能计算出准确的赔偿数额，维护自身合法权益。
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结论：
工伤断三根手指赔偿数额需依具体情况确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定评定伤残等级，赔偿项目多样，受多因素及各地标准影响，需尽快申请认定和鉴定来计算准确赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿有一套严谨流程。首先要进行工伤认定，以确定伤害属于工伤范畴；接着做劳动能力鉴定评定伤残等级，这是确定赔偿的关键。赔偿项目丰富，医疗费实报实销，保障伤者的治疗费用；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，保障伤者收入稳定。评定伤残后有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同标准。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。另外还可能有护理费、住院伙食补助费等。由于赔偿涉及伤残等级、各地标准等诸多因素，所以无法直接给出确切数额。如果遇到工伤断手指这类情况，为了准确计算赔偿数额，建议尽快向专业法律人士咨询申请工伤认定和鉴定的相关事宜。
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法律分析：
（1）工伤断三根手指赔偿需按步骤进行。先完成工伤认定，这是获得赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续赔偿程序才能开展。
（2）接着做劳动能力鉴定并评定伤残等级，它是确定赔偿数额的核心依据，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目众多，医疗费按实际花费报销；停工留薪期工资待遇不变，保障伤者在治疗期间收入不受影响。若评定伤残，有一次性伤残补助金，其数额依伤残等级和本人工资确定。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，可能涉及护理费、住院伙食补助费等。
（4）由于赔偿受多种因素影响且各地标准有别，无法直接给出确切赔偿数额，所以要尽快申请工伤认定和鉴定。

提醒：
申请工伤认定和鉴定有时间限制，务必及时办理。不同地区赔偿标准差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。
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1.工伤断三根手指的赔偿额要依具体情况定。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定、评定伤残等级，这是赔偿关键。

2.赔偿项目多样。医疗费按实际报销；停工留薪期工资福利不变；评上伤残有一次性伤残补助金，标准按等级定；解除劳动关系还有另外两笔补助金，标准由省级政府规定。

3.此外可能有护理费、住院伙食补助费等。因因素多、各地标准不同，建议尽快申请认定和鉴定算赔偿。