针对工厂老板拖欠工资的问题，除了打电话投诉外，您还可以依据《劳动法》的相关规定，选择向各地劳动执法部门举报，让执法监察人员协调解决。同时，《劳动争议调解仲裁法》也为您提供了申请仲裁的途径，如对仲裁结果不服，您还可以根据《民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼，甚至申请强制执行。这些法律途径都能有效保障您的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维权途径的选择有所不同。若拖欠工资情况紧急，可先拨打12333投诉。若需专业协助，可向劳动执法部门举报。若涉及复杂争议，建议申请劳动争议仲裁。如对仲裁结果有异议，可依法向人民法院提起诉讼。请根据实际情况灵活选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，应确保材料真实、完整。包括劳动合同、工资条、工作记录等证明劳动关系的证据，以及拖欠工资的证明，如欠条、聊天记录等。同时，明确列出拖欠工资的金额、时间等关键信息。如有必要，可寻求法律援助或咨询律师，以提高维权成功率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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