你好，想了解假设在金华雇主将员工调到另一个

公司单方面调岗或违法，需遵循劳动合同。根据《劳动合同法》，岗位变动需员工与公司共同协商，若公司无视员工意愿强行调岗，则员工有权拒绝并向劳动监察部门寻求帮助，以免自身权益受损，例如避免被迫离职等不利后果。
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对公司随意调岗，员工应积极应对。首先，尝试与公司沟通，清晰表达个人对于调岗的反对意见；若协商失败，员工有权向劳动监察部门申请维权，确保自己的合法权益不受侵害。
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公司调岗应遵循法定程序，即需与员工协商。具体步骤包括：检查劳动合同中对于岗位的约定，与公司直接沟通表达不愿调岗的立场，若公司坚持单方面调岗，则收集相关证据如调岗通知，并向劳动监察部门投诉，提交证据申请维权。在必要时，还可以考虑寻求法律援助或启动劳动仲裁程序。
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