工伤后没进行工伤鉴定会怎样
杭州临安律师
2025-05-28
（一）及时申请工伤认定：发生工伤后，要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（二）按规定进行工伤鉴定：在工伤认定后，根据社会保险行政部门的安排，积极参与劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
（三）留存相关证据：保留好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以防用人单位拖延或拒绝赔偿时使用。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤后未进行工伤鉴定会严重损害劳动者权益。不能确定工伤等级，就无法精准确定赔偿标准，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目无法正常申领。用人单位还可能借此拖延或拒绝赔偿，劳动者维权缺乏关键证据。且超过认定和鉴定的时间限制，劳动者会丧失法律途径获赔的权利。
2.为保障自身合法权益，劳动者发生工伤后应第一时间收集好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，在规定时间内完成工伤鉴定，避免因自身拖延导致权益受损。若遇到用人单位阻挠，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤后未进行工伤鉴定会带来无法确定赔偿标准、用人单位可能拖延或拒绝赔偿、可能丧失法律途径获赔权利等不利影响，应及时申请工伤认定和鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇支付与工伤等级紧密相关。未进行工伤鉴定就无法确定工伤等级，进而不能精准核算如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体金额。同时，没有工伤鉴定结论，用人单位可能以无法确定责任为由，拖延或拒绝给予劳动者赔偿，而劳动者在维权时会因缺少关键证据而陷入被动。另外，工伤认定和鉴定存在时间限制，超过时效劳动者就可能无法通过法律途径获得应有的赔偿。所以，发生工伤后及时申请工伤认定和鉴定对保障自身合法权益至关重要。如果遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）无法确定赔偿标准。工伤等级是确定赔偿标准的重要依据，未进行工伤鉴定，就不能明确工伤等级，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额也就无法核算，导致工伤保险待遇难以正常申领。
（2）维权缺乏关键证据。用人单位可能会以无法确定责任为借口，拖延或拒绝赔偿，而工伤鉴定结论是劳动者维权的关键证据，没有它，劳动者在维权时会处于不利地位。
（3）可能丧失赔偿权利。工伤认定和鉴定存在时间限制，若不及时进行工伤鉴定，超过时效后，劳动者将可能无法通过法律途径获得应有的赔偿。
提醒：发生工伤后务必及时申请工伤认定和鉴定，避免错过时效或因缺乏关键证据而影响自身权益，不同工伤案情处理方式有别，可咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.未进行工伤鉴定，无法确定工伤等级，就不能精准确定赔偿标准，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目都无法正常申领。
2.没有鉴定结论，用人单位可能以无法确定责任为由，拖延或拒绝赔偿，劳动者维权缺少关键证据。
3.工伤认定和鉴定有时间限制，不及时鉴定，超过时效，劳动者可能无法通过法律途径获赔。
所以，工伤后要及时申请认定和鉴定，保障自身权益。
（二）按规定进行工伤鉴定：在工伤认定后，根据社会保险行政部门的安排，积极参与劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
（三）留存相关证据：保留好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以防用人单位拖延或拒绝赔偿时使用。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤后未进行工伤鉴定会严重损害劳动者权益。不能确定工伤等级，就无法精准确定赔偿标准，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目无法正常申领。用人单位还可能借此拖延或拒绝赔偿，劳动者维权缺乏关键证据。且超过认定和鉴定的时间限制，劳动者会丧失法律途径获赔的权利。
2.为保障自身合法权益，劳动者发生工伤后应第一时间收集好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，在规定时间内完成工伤鉴定，避免因自身拖延导致权益受损。若遇到用人单位阻挠，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤后未进行工伤鉴定会带来无法确定赔偿标准、用人单位可能拖延或拒绝赔偿、可能丧失法律途径获赔权利等不利影响，应及时申请工伤认定和鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇支付与工伤等级紧密相关。未进行工伤鉴定就无法确定工伤等级，进而不能精准核算如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体金额。同时，没有工伤鉴定结论，用人单位可能以无法确定责任为由，拖延或拒绝给予劳动者赔偿，而劳动者在维权时会因缺少关键证据而陷入被动。另外，工伤认定和鉴定存在时间限制，超过时效劳动者就可能无法通过法律途径获得应有的赔偿。所以，发生工伤后及时申请工伤认定和鉴定对保障自身合法权益至关重要。如果遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）无法确定赔偿标准。工伤等级是确定赔偿标准的重要依据，未进行工伤鉴定，就不能明确工伤等级，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额也就无法核算，导致工伤保险待遇难以正常申领。
（2）维权缺乏关键证据。用人单位可能会以无法确定责任为借口，拖延或拒绝赔偿，而工伤鉴定结论是劳动者维权的关键证据，没有它，劳动者在维权时会处于不利地位。
（3）可能丧失赔偿权利。工伤认定和鉴定存在时间限制，若不及时进行工伤鉴定，超过时效后，劳动者将可能无法通过法律途径获得应有的赔偿。
提醒：发生工伤后务必及时申请工伤认定和鉴定，避免错过时效或因缺乏关键证据而影响自身权益，不同工伤案情处理方式有别，可咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.未进行工伤鉴定，无法确定工伤等级，就不能精准确定赔偿标准，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目都无法正常申领。
2.没有鉴定结论，用人单位可能以无法确定责任为由，拖延或拒绝赔偿，劳动者维权缺少关键证据。
3.工伤认定和鉴定有时间限制，不及时鉴定，超过时效，劳动者可能无法通过法律途径获赔。
所以，工伤后要及时申请认定和鉴定，保障自身权益。
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