某某离职后工资拖延超过15天未发该如何处理？
杭州临安律师
2025-05-22
离职后工资拖延超15天，单位违法。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。长期拖欠可能影响个人生活和信用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后工资拖延，可与单位协商、投诉劳动部门、申请调解或仲裁、请求支付令、提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资拖延处理：1. 与单位沟通协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解或仲裁，通过法律途径解决；4. 必要时，直接向法院请求支付令或提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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